¿Cuántas horas dura el curso del CAP?
El curso del Certificado de Aptitud Profesional (CAP) es un requisito obligatorio para los conductores de vehículos de mercancías y de viajeros. Este curso tiene como objetivo proporcionar las habilidades y conocimientos necesarios para garantizar la seguridad en el transporte por carretera.
El curso del CAP consta de dos partes, una teórica y otra práctica. La parte teórica tiene una duración de 140 horas, divididas en cuatro módulos: uno de logística, otro de conducción, otro de tecnología y seguridad vial, y uno más de salud, seguridad y medio ambiente.
La parte práctica del curso del CAP consta de 10 horas, en las que se realizan prácticas de conducción en circuito cerrado y en carretera. Estas prácticas permiten a los conductores adquirir habilidades para conducir de manera segura y eficiente bajo diferentes condiciones de la carretera.
En resumen, el curso del CAP tiene una duración total de 150 horas, con la finalidad de garantizar que los conductores de vehículos de mercancías y de viajeros cumplen con los estándares de seguridad necesarios para su desempeño en el trabajo.
¿Cuántas horas son el CAP de camión?
El Certificado de Aptitud Profesional (CAP) es un requisito obligatorio para conducir ciertos vehículos especializados, como camiones y autobuses. El CAP se divide en dos partes: el CAP de viajeros y el CAP de mercancías.
El CAP de camión, que se aplica a los conductores de camiones de mercancías, consta de 280 horas de formación teórica y práctica. Esta formación se divide en varias áreas, como la seguridad en la carretera, las habilidades de conducción, la mecánica y la gestión del transporte.
La formación debe ser completada por todos los conductores de camiones de mercancías que posean un permiso de conducción de la categoría C y que estén trabajando como conductores profesionales. El objetivo del CAP es mejorar la seguridad vial y reducir los accidentes de tráfico, asegurando que los conductores tengan las habilidades y conocimientos necesarios para conducir de manera segura y eficiente.
El CAP es obligatorio tanto para nuevos conductores como para aquellos que han sido conductores durante muchos años y necesitan renovar sus permisos de conducción. El ciclo de formación CAP tiene una validez de cinco años, después de los cuales los conductores deben completar al menos 35 horas de formación continua para mantener su acreditación.
¿Cuánto cuesta el CAP inicial?
El Certificado de Aptitud Profesional (CAP) es un documento necesario para todos los conductores que deseen trabajar en el transporte de mercancías o de viajeros. Además, es obligatorio para todos aquellos que conduzcan vehículos de más de 3.500 kg de peso máximo autorizado o con más de 9 plazas.
Para obtener el CAP, es necesario realizar un curso de formación inicial de 140 horas. Este curso debe ser impartido por una entidad autorizada por la Dirección General de Tráfico (DGT). El precio de este curso puede variar en función de la entidad que lo imparte, pero suele oscilar entre los 800 y los 1.200 euros.
En el caso de que el conductor ya tenga experiencia en el transporte de mercancías o de viajeros, puede realizar un curso de formación continua de 35 horas en lugar del curso inicial. El precio de este curso es mucho menor, ya que suele estar en torno a los 200 euros.
Hay que tener en cuenta que, además del coste del curso, también hay que sumar el precio de las tasas que hay que abonar a la DGT para la expedición del CAP. Estas tasas suelen estar en torno a los 100 euros. Por lo tanto, el precio total del CAP inicial puede rondar los 1.100 - 1.300 euros, mientras que el precio del CAP de formación continua se situaría en torno a los 300 euros.
¿Cuánto se puede faltar en el cap?
Si estás en un trabajo que tiene como norma el cap, es importante conocer cuánto le está permitido a uno faltar. En primer lugar, es importante señalar que lo que se permite y lo que no se permite estará establecido por la empresa.
Es fundamental que revises el contrato laboral o el manual de empleados donde debe especificarse el tipo de ausencia permitida, ya sea por causa de enfermedad, citas médicas, días de vacaciones, etc. Pero ten en cuenta que, incluso si tienes derecho a cierto número de días de ausencia, siempre es importante hablar con tu empleador si piensas tener una ausencia prolongada.
Si la empresa en la que trabajas no tiene políticas establecidas para el ausentismo, las leyes laborales establecen que los empleadores no pueden discriminar o tomar represalias por la falta de asistencia debido a enfermedad, lesión o discapacidad. Asimismo, se debe considerar que no se puede despedir al empleado por la cantidad de días que haya faltado, especialmente si ha presentado la documentación adecuada para justificar sus ausencias.
En resumen, la cantidad de días permitidos para faltar en el cap dependerá de lo que se haya acordado en el contrato laboral o en las políticas de la empresa. Es importante respetar las normas establecidas por la empresa y no abusar de las ausencias. Si tienes dudas o necesitas un tiempo fuera del trabajo por razones personales, habla con tu empleador y llega a un acuerdo mutuo.