¿Sabes que es?

Formación Programada

Es el método por el cuál la Formación puede salirte gratis. La normativa establece distintas herramientas a través de las cuales las empresas pueden beneficiarse de distintas bonificaciones en las cuotas de Seguridad Social para financiar la Formación de sus trabajadores.

Esta bonificación se puede obtener de distintas formas.

  1. Formación Programada : Son los conocidos Créditos de Formación. Todas las empresas disponen de un importe mínimo para financiar acciones formativas.
  2. Contratos para la Formación : Se trata de Formación Dual, en la que el trabajador compatibiliza su jornada de trabajo con una parte de formación a distancia o de teleformación.
  3. Permisos Individuales de Formación : Es la herramienta perfecta para financiar la formación oficial o acreditada que el trabajador vaya a realizar durante su jornada laboral.

Formación Programada

¿Como puedo bonificar la formación de mis trabajadores?

Todas la empresas disponen de un crédito formativo con el que financiar y bonificar la formación de sus trabajadores. Como Centro Acreditado por SEPE podemos gestionar la bonificación de toda la formación que puedan necesitar tus trabajadores para el desarrollo de su puesto de trabajo. 

¿Como funciona?

La formación ayuda a las empresas a incrementar su competitividad y productividad, desarrollando las competencias y cualificaciones de sus asalariados. Para ello, disponen de una ayuda económica que se hace efectiva mediante bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social. La empresa puede decidir qué formación necesita, cómo y cuándo la realiza y organizarla bien por sí misma, bien encomendando la organización a una entidad externa como Educatio. Incluye los Permisos Individuales de Formación (PIF) que la empresa autoriza a un trabajador para que curse estudios con acreditación oficial, como los certificados de profesionalidad o Permisos de Conducción Profesionales.

Requisitos de la Empresa

  • Alta del trabajador al inicio de la Acción Formativa.
  • Hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.
  • Haber informado a la Representación Legal de los Trabajadores.
  • Haber comunicado el inicio de la formación. 
  • Haber realizado la formación.
  • Haber comunicado la finalización de la formación.

Normativa

  • Real Decreto 694/2017, de 3 de julio, por el que se desarrolla la Ley 30/2015, se regula el Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral. 
  • REAL DECRETO 395/2007, se regula el subsistema de Formación Profesional para el Empleo. 
  • ORDEN TAS/2307/2007, de 27 de julio, por el que se regula el subsistema de formación profesional para el empleo en materia de formación de demanda y su financiación. 
  • ORDEN TAS/37/2008, que modifica la Orden TAS/2307/2007 reguladora de la formación de demanda.
  • Resolución de 29 de junio de 2012, del Servicio Público de Empleo Estatal por la que se determinan los colectivos y áreas prioritarias, en las acciones de formación de demanda correspondientes al ejercicio 2012.
  •  Orden ESS/723/2016, de 9 de mayo, modelo específico de declaración responsable para su presentación por entidades de formación para la impartición de formación distinta de las especialidades previstas en el Catálogo de especialidades formativas. Resolución 27 abril de 2009 cuestionario de evaluación.

¿En que puede ayudarte Educatio?

Somos un Centro Acreditado por SEPE y FUNDAE para la Gestión de Formación Programada. 

Contamos con más de 10 años de experiencia en la Gestión de Planes de Formación en Fundae.

Gracias a la Formación Programada podemos gestionar la Formación de tus trabajadores para que no te cueste nada.

Solo necesitamos la siguiente información:

Nos puedes mandar la documentación rellena al correo electrónico info@grupoducatio.com.

¿Alguna duda?

El formulario CRM se mostrará aquí

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